{"text_format":"3","workbook":"xls","n_sheets":5,"sheets":["FEB tagok","Önálló cégjegyzésre jogosult","Együttesen cégjegyzésre jogosul","Együttesen bankszámla felett","Magyarázatok"],"not_rendered":{"external_links":1,"defined_names":4},"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"FEB tagok","index":0,"n_rows":8,"n_cols":3,"rows_kept":8,"merged":[[0,0,1,0],[0,1,1,1],[0,2,1,2]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["Név","Munkakör/tisztség","Tisztelet-\ndíj\n[Ft/év]"]
[]
["Bénecz Zoltán","Felügyelő bizottsági elnök",{"v":1200000,"d":"1,200,000"}]
["Mázik Katalin","Felügyelő bizottsági tag",{"v":1080000,"d":"1,080,000"}]
["Dévai Henriett","Felügyelő bizottsági tag",{"v":1080000,"d":"1,080,000"}]
["Dr. Miskolczi Tamás","Felügyelő bizottsági tag",{"v":1080000,"d":"1,080,000"}]
["Fekete Alexandra","Felügyelő bizottsági tag",{"v":180000,"d":"180,000"}]
["Plangár József","Felügyelő bizottsági tag",{"v":1080000,"d":"1,080,000"}]

{"sheet":"Önálló cégjegyzésre jogosult","index":1,"n_rows":3,"n_cols":10,"rows_kept":3,"merged":[[0,0,1,0],[0,1,0,2],[0,3,0,5],[0,6,0,9]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["Munkakör/tisztség","Közvetlen pénzbeli juttatás",null,"Közvetett pénzbeli juttatás",null,null,"Munkáltató által kezdeményezett munkaviszony megszűnése esetén kifizetendő járandóságok"]
[null,"Személyi\nalapbér [Ft/év]","Vezetői prémium szerződés szerinti mértéke [%/év] (1)","Kafeteria\n[Ft/év]","Önkéntes nyugdíj-\npénztári hozzájárulás(2)","Egyéb költség-térítés [Ft/év]","Irányadó felmondási idő [nap]","Irányadó végkielégítés [hónap]","Időtartam Mt. 3. § (6) alapján [hónap] (3)","Kötelezettségvállalás ellenértéke Mt. 3. § (6) alapján (3)"]
["Vezérigazgató",{"v":11760000,"d":"11,760,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},"-",{"v":55,"d":"55 "},{"v":3,"d":"3 "}]

{"sheet":"Együttesen cégjegyzésre jogosul","index":2,"n_rows":41,"n_cols":10,"rows_kept":41,"merged":[[0,0,1,0],[0,1,0,2],[0,3,0,5],[0,6,0,9]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["Munkakör/tisztség","Közvetlen pénzbeli juttatás",null,"Közvetett pénzbeli juttatás",null,null,"Munkáltató által kezdeményezett munkaviszony megszűnése esetén kifizetendő járandóságok"]
[null,"Személyi\nalapbér [Ft/év]","Teljesítmény motivációs juttatás mértéke [%/év] (1)","Kafeteria\n[Ft/év]","Önkéntes nyugdíj-\npénztári hozzájárulás(2)","Egyéb költség-térítés [Ft/év]","Irányadó felmondási idő [nap]","Irányadó végkielégítés [hónap]","Időtartam Mt. 3. § (6) alapján [hónap] (3)","Kötelezettségvállalás ellenértéke Mt. 3. § (6) alapján (3)"]
["Gazdasági igazgató",{"v":9600000,"d":"9,600,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,35,1]
["Műszaki igazgató",{"v":9600000,"d":"9,600,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,70,4]
["Főmérnök (Üzemeltetési)",{"v":9600000,"d":"9,600,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,90,5]
["Főmérnök (MgVh)",{"v":7200000,"d":"7,200,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,30,0]
["Főmérnök (Fenntartási)",{"v":9600000,"d":"9,600,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,90,5]
["Főmérnök (Állami Főművek)",{"v":7200000,"d":"7,200,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,55,3]
["technológiai és környezetvédelmi osztályvezető",{"v":6600000,"d":"6,600,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,35,1]
["beruházási-fejlesztési osztályvezető",{"v":6600000,"d":"6,600,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,50,2]
["önkormányzati kapcsolattartó osztályvezető",{"v":6000000,"d":"6,000,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,35,1]
["logisztikai osztályvezető",{"v":6660000,"d":"6,660,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,30,0]
["jogi és igazgatási osztáyvezető",{"v":6600000,"d":"6,600,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,30,0]
["működés-koordinációs igazgató",{"v":8300000,"d":"8,300,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,30,0]
["behajtási osztályvezető",{"v":6000000,"d":"6,000,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,30,0]
["ügyfélkapcsolat osztályvezető",{"v":6000000,"d":"6,000,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,30,1]
["beszerzési osztályvezető",{"v":6000000,"d":"6,000,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,30,0]
["HR és kommunikációs osztályvezető",{"v":7200000,"d":"7,200,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,30,0]
["pénzügyi és számviteli osztályvezető",{"v":7989063,"d":"7,989,063"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,35,1]
{"$rows_empty":21}
[null,","]

{"sheet":"Együttesen bankszámla felett","index":3,"n_rows":6,"n_cols":10,"rows_kept":6,"merged":[[0,0,1,0],[0,1,0,2],[0,3,0,5],[0,6,0,9]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["Munkakör/tisztség","Közvetlen pénzbeli juttatás",null,"Közvetett pénzbeli juttatás",null,null,"Munkáltató által kezdeményezett munkaviszony megszűnése esetén kifizetendő járandóságok"]
[null,"Személyi\nalapbér [Ft/év]","Teljesítmény motivációs juttatás mértéke [%/év] (1)","Kafeteria\n[Ft/év]","Önkéntes nyugdíj-\npénztári hozzájárulás(2)","Egyéb költségtérítés [Ft/év]","Irányadó felmondási idő [nap]","Irányadó végkielégítés [hónap]","Időtartam Mt. 3. § (6) alapján [hónap] (3)","Kötelezettségvállalás ellenértéke Mt. 3. § (6) alapján (3)"]
["Gazdasági igazgató",{"v":9600000,"d":"9,600,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,{"v":35,"d":"35 "},{"v":1,"d":"1 "}]
["Pénzügyi és Számviteli osztályvezető",{"v":7989063,"d":"7,989,063"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,{"v":35,"d":"35 "},{"v":1,"d":"1 "}]
["Számviteli főelőadó",{"v":4680000,"d":"4,680,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,{"v":90,"d":"90 "},{"v":6,"d":"6 "}]
["Számviteli főelőadó",{"v":4680000,"d":"4,680,000"},null,{"v":220000,"d":"220,000"},{"v":0.03,"d":"3%"},null,{"v":90,"d":"90 "},{"v":6,"d":"6 "}]

{"sheet":"Magyarázatok","index":4,"n_rows":3,"n_cols":1,"rows_kept":3,"flags":["formulas_cached_only"]}
["(1) - Éves prémium feladat teljesítése esetén adható. Besorolási bér %-ában meghatározott."]
["(2) - Amennyiben a munkavállaló önkéntes nyugdíjpénztári tag és vállalja, hogy havi bruttó bérének 1 %-át havonta befizeti a pénztári számlájára, úgy a munkáltató ezt +4 %-kal kiegészíti. Bruttó kereset %-ában meghatározott."]
["(3) - Mt. 3. § (5) A munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt - kivéve, ha erre jogszabály feljogosítja - nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné.\n                   (6) A munkaviszony megszűnését követően az (5) bekezdésben meghatározott kötelezettség a munkavállalót csak ilyen tartalmú, megfelelő ellenérték fejében kötött megállapodás alapján és legfeljebb három évig terhelheti. E megállapodásra a polgári jog szabályai az irányadók."]